就活
こんにちはKeitaです。大企業からスタートアップに転職して早くも1年と2ヶ月。入社当時は社員5号くらいだったのですが、いつの間にか20号くらいまで増えてます。役員含めた社員番号もいつの間にか中央値に。そんな中、採用活動でエンジニア募集しているので…
こんにちはKeitaです。気がつけば転職して1年が過ぎていました。今の会社にも慣れたので、そろそろ客観的にも大企業とスタートアップの良いとこ悪いとこが書けるかなと思ったので今回はまず大企業に就職して良かったことと悪かったことについて書いてみます。
こんにちはKeitaです。先日大学の後輩とゴーストインザシェルを観に行きました。その時に後輩から転職相談を軽く受けたのですが、同時に先輩はフリーランスに興味はないのですか?と聞かれました。僕はフリーランスには全く興味がなく、その理由後輩に伝える…
こんにちはKeitaです。就職四季報なんかで新卒離職率という指標がありますね。新卒入社した社員が3年で辞める割合のことなんですけど、これが50%を超えている会社とかもあるんですよね。それブラックなんじゃないの?とも思うわけですが、会社も良くその数字…
たびたび話題になる新卒採用市場や就活の問題論。僕も5年前に経験して様々な問題を感じたものです。とはいえ、この問題は多くが企業や経済的なことに関して。様々な学生が就活に関して不平不満を述べていたりしますが、学生に関しては大半が上手くいかないこ…
今春から転職により通勤時間が5分から1時間半に変わりました。前回比1,800%ですね。とんでもない数字です。しかし今の職場は大手町。そんな簡単に引っ越せません。とりあえず引っ越すのと引っ越さないケースを検証比較してみました。
中国が世界第2位の経済大国になって久しいですが、大卒新卒者の就職難が問題になっています。一方で日本は経済が停滞していますが過去最高水準の売り手市場。中国の景気が悪いとはいえ、6%以上の成長でなんで就職難なんでしょうかね。
今年の大手企業の夏のボーナスはリーマンショック前の水準を回復し、過去3番目の高水準とのことです。僕も本来なら過去最高のボーナスを貰うはずでしたが、転職したので貰えません。しかし後悔はしていない。
いざ新卒で入った大企業を辞めようとすると、どうして良いのか分からなくなります。今回は何が分からなくて、なぜ分からないのか、そしてどうしたのかについてまとめました。
新社会人の皆さん、入社おめでとうございます。新しい生活には慣れたでしょうか。皆さんは入社した会社でどのような人生を想像していますか? 最近は昇進意欲のある若者も少ないそうですが、僕は意欲があろうがなかろうが、新卒入社社員の昇進は部長までの時…
一時期成果主義がもてはやされ、多くの企業では年功序列が崩壊したとも聞きます。しかし大企業で年功序列は根強く残っています。ただ、大企業の年功序列は経年劣化でかなり悪性化しているのではないかと思うんですよねえ。
転職意思は低いにも関わらず、なぜ転職サイトに登録したのか。その理由について書いてみました。また、その理由のために転職エージェントを困らせてしまったエピソードも加えました。
良い話があれば程度の転職意思低い系の僕でしたが、Wantedlyであっさりと転職が決まりました。Wantedlyは潜在転職者にアプローチできるサービスなので、まんまと潜在意思を掘り出された格好となりました笑。
今勤めている大企業を辞めることになったので、その理由について書いてみます。なんだかんだいって、大まかな人生計画通りに進んでるなー。
IHIの新卒採用向けキャンペーン動画がカワイくて面白くて分かりやすいのでご紹介!きっと皆さんも気に入ると思いますよ!
Facebookアプリを使って展開している転職サービスSwitch。自分の経歴や実績、スキルを登録しておくと、企業側からスカウトが飛んでくるというシステムです。いわゆる今流行りのダイレクトリクルーティング。1年近く登録していたので、内容を書き残しておきま…
就活スケジュール変更で企業と学生が混乱しているとか。でもそれで就活失敗するだとか何だとかは飛躍しすぎじゃ?
学生時代に出会った残念な大学生たちについて書きました!
大学不要論を子供に植え付けることは危険だと思う。
会社で出張申請などの書類を準備してると残念な気分になります。今回はそんなエクセルで作られた残念な書類たちをまとめてみました。